① 仕事で努力する事が楽しい事と感じれるようになる
② 仕事ができるようになる他社にない研修プログラム
③ 本人のなりたい自分の解像度を高める
仕事で努力する事が楽しい事と感じれるようになるための意識導入研修
この意識を実践研修や売り場へ入る前に叩き込む。
導入研修で思考を変革することで実践研修が浸透しやすい状態を作る。
7ステップクロージング
誰もが強いクローザーになれる独自のクロージング理論
結果の出る独自のマネジメント理論
成約までのステップを3つのブロックに解体
なぜ人材育成研修やマネジメントが得意か？
単なる派遣会社でなく姉妹会社の販売支援会社やコンサルティング会社などの
ノウハウが売り場で活かされている
販売支援、コンサル、研修など様々なノウハウが詰め込まれスキルワークに還元している
最後に
弊社は「知識」「スキル」「意識」の3つが人材教育の中で大切だと考えております。
特に、意識が常に高い状態でキープ出来なければ
どんな知識もどんなスキルもチカラを発揮出来ないと考えており、
常にどうすれば意識がキープできるか？を考えながら教育しています。
その為に社内だけでなく外部機関と連携や取れることで
仕事の楽しさを感じてもらうための知識とスキルの研修もマニュアル化し導入しております。
高い意識の人材が売り場に入ることで御社の利益にもつながると考えており、
コンサルを生業とする別会社があるからこそ他社では真似できない研修が組めていると自負しています。